L’égalité Femmes-Hommes chez Elivie – Chiffres 2022
- 28/02/2023
- Actualité
Elivie obtient 80 points sur 100 à l’index de l’Egalité Femmes-Hommes pour l’année 2022.
Résultats obtenus pour chaque indicateur :
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- Indicateur écart de rémunérations : 40/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 10/15
- Indicateur retour de congés maternité : 0/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Ecarts de représentation au sein des instances dirigeantes :
- Nous avons au sein de notre Comité Exécutif 33% de femmes.
L’égalité femmes-hommes fait partie intégrante des valeurs et de la culture de l’entreprise. Chaque jour, Elivie s’engage à valoriser et promouvoir la place et le rôle des femmes à tous les niveaux et pour tout type de poste. Cet engagement sera poursuivi et renforcé à travers le suivi régulier de l’Index de l’Egalité Femmes-Hommes dans un esprit de transparence et de progrès.